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文章列表

吳婉汝 - 人事 | 2024-07-01 | 點閱數： 303
吳婉汝 - 人事 | 2024-06-21 | 點閱數： 263
人事室公告 行政院人事行政總處辦理 113 年至 116 年「貼心相貸」-全國公教員工消費性貸款，經公開徵選由臺灣土地銀行股份有限公司賡續承作，優惠方案內容已公告於本府人事處網頁（ https://personnel.tainan.gov.tw/）權益 e 點靈「優惠貸款」區，歡迎前往參閱。
吳婉汝 - 人事 | 2024-06-21 | 點閱數： 251
113 年度本市市立高級中等以下學校與幼兒園教師（含教保服務人員）個別諮商輔導服務新增受託單位上善心理治療所，歡迎有需要的同仁參考宣導圖卡登記預約。
吳婉汝 - 社區多功能課程 | 2024-06-05 | 點閱數： 408
為落實本府「清廉效率、公開透明」之施政理念，實現民眾對廉能政府的期待，期使同仁瞭解公務員廉政倫理規範之適用及登錄程序，共創廉潔辦公環境。 遇有具職務利害關係者所為之餽贈、飲宴邀約或關切事件等，除有「公務員廉政倫理規範」第 4 點或第 7 點第 1 項各款情形外，應予拒絕或退還，並簽報長官及知會政風機構。另請於主動填寫「臺南市政府教育局暨所屬各級機關、學校受贈財物、飲宴應酬、關切事件及其他廉政倫理事件登錄表」後，向本局所屬機關學校協辦政風業務之人員登錄報備。
吳婉汝 - 人事 | 2024-05-29 | 點閱數： 297
代理教師得利用「無課務時段」參加在職進修，詳請閱函釋。  
吳婉汝 - 人事 | 2024-05-28 | 點閱數： 282
公告-高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法簡易操作手冊
吳婉汝 - 人事 | 2024-05-27 | 點閱數： 249
公告臺南市學甲區學甲國民小學性騷擾防治及申訴處理要點 1.查性別平等工作法第 13 條規定，雇主應防治性騷擾行為之發生，僱用受僱者 30 人以上者，應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒規範，並在工作場所公開揭示。 2.本校性騷擾防治及申訴處理要點訂定如附件，申訴管道如下：    *專線電話：(06)7833220 分機 113    *傳真：(06)7820064     *電子郵件： ag8208@tn.edu.tw 3.又原 112 年 3 月 31 日本校工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法併予停止適用。
吳婉汝 - 人事 | 2024-05-27 | 點閱數： 384
公告衛生福利部之性騷擾防治措施申訴及裁處流程指引
吳婉汝 - 人事 | 2024-05-23 | 點閱數： 251
依據「不適任教育人員之通報資訊蒐集及查詢處理利用辦法」第 5 條及第 6 條規定略以，各級學校於聘任教育人員前，應確實至「不適任人員通報查詢系統」查詢是否有不得聘任之情事，系統查詢格式如附件。
吳婉汝 - 人事 | 2024-05-13 | 點閱數： 295
轉知因應最高行政法院 110 年度上字第 19 號判決意旨，配合修正主管機關依教師法第 14 條第 1 項第 4 款至第 11 款、第 15 條第 1 項規定解聘且終身或一定期間不得聘任為教師之核准作業程序。
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公益揭弊者保護法專區

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